一、

村干部很忙，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也很忙，其中最忙的事情是填表寫材料應(yīng)付上級(jí)檢查。村干部幾乎每天都要填報(bào)各種不知為何要填的表格，應(yīng)對(duì)各種各樣來(lái)自上級(jí)的檢查。取消農(nóng)業(yè)稅前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部同時(shí)做兩件“天下第一難的工作”，就是“收糧派款、刮宮引產(chǎn)”，當(dāng)時(shí)都以為這兩件工作難，因?yàn)槭恰耙X要命”的事情，沒(méi)想到現(xiàn)在鄉(xiāng)村干部倒還懷念起那個(gè)時(shí)代來(lái)了，因?yàn)檫@兩件工作雖然難，卻也只是季節(jié)性的，且只要能完成任務(wù)就可以了，是結(jié)果導(dǎo)向的，如何完成任務(wù)上級(jí)一般不會(huì)過(guò)度介入監(jiān)管，也沒(méi)有大量表格要填，更不要求辦事留痕。就是說(shuō)，取消農(nóng)業(yè)稅前，上級(jí)對(duì)基層是信任的，是無(wú)罪推定的，除非發(fā)現(xiàn)了明顯的問(wèn)題，只要完成天下第一難的工作，上級(jí)就給鄉(xiāng)村干部工作的自由。

取消農(nóng)業(yè)稅后，農(nóng)民生育觀念也幾乎同時(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變，一度以為基層從此“無(wú)事可做”，甚至有不少取消鄉(xiāng)村干部的議論。也可能是為了讓基層有事可做，雖然農(nóng)民生育觀念變了，違反計(jì)劃生育越來(lái)越少，農(nóng)村計(jì)劃生育工作卻在取消農(nóng)業(yè)稅之后大幅度增加，主要是加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)管，做臺(tái)賬，進(jìn)行年度、半年甚至季度檢查評(píng)比。計(jì)劃生育臺(tái)賬第一次讓鄉(xiāng)村干部體會(huì)到了填表不僅是腦力活，也是體力活。計(jì)生臺(tái)賬勞神費(fèi)力，費(fèi)盡心機(jī)。

相對(duì)來(lái)講，計(jì)生臺(tái)賬主要還是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦和村計(jì)生委員（婦女主任）做，只有在迎檢時(shí)才全體鄉(xiāng)村干部上陣。計(jì)生臺(tái)賬仍然只是局部和局限性工作。真正讓鄉(xiāng)村干部體會(huì)到填表之煩和做臺(tái)賬之累的是2015年開(kāi)始的精準(zhǔn)扶貧。精準(zhǔn)扶貧要求很嚴(yán)格，且明顯上級(jí)對(duì)基層不信任，采取了各種防止基層作弊應(yīng)付的辦法來(lái)要求基層。精準(zhǔn)又往往被理解為精細(xì)，就是一點(diǎn)瑕疵都不能有。在農(nóng)民收入很難精確計(jì)算、扶貧要求與基層實(shí)際有很大出入、扶貧措施一變?cè)僮儭⑷珖?guó)一般性無(wú)法覆蓋基層特殊性的情況下面，基層就不得不一再填表做臺(tái)賬，填表做臺(tái)賬成了全國(guó)所有扶貧干部共同深刻而痛苦的記憶。上級(jí)頻繁的扶貧檢查更是讓鄉(xiāng)村兩級(jí)應(yīng)接不暇。幾乎所有有扶貧任務(wù)的鄉(xiāng)村，扶貧期間都要用一半以上人財(cái)物力應(yīng)付扶貧任務(wù)。對(duì)這些地區(qū)來(lái)講，精準(zhǔn)扶貧是全員動(dòng)員的，這與計(jì)劃生育主要只是部門動(dòng)員有了本質(zhì)區(qū)別。

計(jì)劃生育和精準(zhǔn)扶貧為上級(jí)向基層布置工作任務(wù)、提出工作要求、檢查督導(dǎo)，提供了范例。取消農(nóng)業(yè)稅后，原本指望農(nóng)民通過(guò)“一事一議”籌資籌勞內(nèi)生供給農(nóng)村基本公共品的，結(jié)果全國(guó)幾乎所有農(nóng)村都無(wú)法通過(guò)一事一議來(lái)解決基本生產(chǎn)生活公共品供給問(wèn)題。國(guó)家開(kāi)始向農(nóng)村大量轉(zhuǎn)移資源，資源通過(guò)部門下鄉(xiāng)，主要通過(guò)項(xiàng)目的形式為農(nóng)村提供公共品。為保證下鄉(xiāng)資源安全，資源下鄉(xiāng)就帶來(lái)規(guī)范下鄉(xiāng)，標(biāo)準(zhǔn)下鄉(xiāng)，程序下鄉(xiāng)，就要求基層嚴(yán)格按上級(jí)要求辦事留痕，就有了檢查下鄉(xiāng)，監(jiān)督下鄉(xiāng)。除各種實(shí)事實(shí)做的規(guī)范要求和監(jiān)督檢查以外，各種相對(duì)比較虛的事情也借力下鄉(xiāng)，比如學(xué)習(xí)下鄉(xiāng)，培訓(xùn)下鄉(xiāng)，活動(dòng)下鄉(xiāng)。

二、

除了各種虛實(shí)事情以外，上級(jí)權(quán)力一旦下鄉(xiāng)，就容易自我膨脹，權(quán)力自我膨脹的一個(gè)典型就是通過(guò)向下布置任務(wù)提出要求以卸責(zé)，以防萬(wàn)一。全國(guó)任何一個(gè)地方出現(xiàn)一起惡性事件，相關(guān)部委就立即安排所有基層干部進(jìn)行排查，以防萬(wàn)一。全國(guó)太大，每天都會(huì)發(fā)生事情，就每天都會(huì)有上級(jí)要求基層進(jìn)行排查。這樣一來(lái)，相對(duì)于基層只有萬(wàn)一的小概率事件，基層卻必須以一萬(wàn)倍注意力去應(yīng)對(duì)，基層自然應(yīng)付不過(guò)來(lái)，也就自然會(huì)搞形式主義。上級(jí)當(dāng)然也自知基層會(huì)以形式主義應(yīng)對(duì)，上級(jí)卻因?yàn)橐呀?jīng)布置排查工作任務(wù)而在萬(wàn)一出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)推卸責(zé)任。

應(yīng)對(duì)小概率事件以外，上級(jí)還要求基層創(chuàng)新，創(chuàng)新是加分項(xiàng)。真正有先進(jìn)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新加分就只是報(bào)個(gè)材料的事情。很多創(chuàng)新卻只是為了加分而創(chuàng)新，創(chuàng)新是個(gè)形式，卻耗費(fèi)了很多人財(cái)物力。

幾乎上級(jí)所有部門都對(duì)基層工作提出要求，進(jìn)行考核，鄉(xiāng)村兩級(jí)就必須要應(yīng)對(duì)這些考核。上級(jí)部門多，百分制已經(jīng)不夠了，就搞千分制考核。上級(jí)各個(gè)部門都會(huì)想方設(shè)法在千分制考核中占到一席之地，然后對(duì)基層進(jìn)行工作安排，提出工作要求，進(jìn)行工作考評(píng)。為防止基層應(yīng)付，上級(jí)各個(gè)部門就會(huì)改進(jìn)考核方式，新技術(shù)既是布置工作的辦法，又是監(jiān)督約束的手段，比如鄉(xiāng)村干部也都是河長(zhǎng)，上級(jí)水利部門要求河長(zhǎng)每周三次巡河，辦法就是通過(guò)手機(jī)軌跡定位來(lái)監(jiān)督鄉(xiāng)村干部；村干部一般也兼任網(wǎng)格員，就不僅要通過(guò)手機(jī)軌跡來(lái)顯示每天到應(yīng)該巡邏地段巡邏過(guò)了，而且要每天打卡，上傳圖片和文字資料；上級(jí)團(tuán)校布置農(nóng)村團(tuán)員學(xué)習(xí)任務(wù)，為防止作弊，就有很嚴(yán)格的程序，在農(nóng)村團(tuán)組織渙散情況下面，村干部為完成上級(jí)團(tuán)校學(xué)習(xí)任務(wù)，就不得不更加勞神費(fèi)力應(yīng)付；環(huán)保部門為保衛(wèi)藍(lán)天，防止秸稈焚燒，不僅有衛(wèi)星監(jiān)控，而且在鄉(xiāng)村電信搭上安裝高度敏感的監(jiān)控設(shè)施（藍(lán)天衛(wèi)士），清明時(shí)節(jié)農(nóng)民上墳的火點(diǎn)也會(huì)被監(jiān)控到，然后報(bào)警，鄉(xiāng)村干部必須在30分鐘內(nèi)趕到火點(diǎn)進(jìn)行情況說(shuō)明才能銷號(hào)，一天之內(nèi)一個(gè)村就可以有幾十次報(bào)警，鄉(xiāng)村干部就疲于應(yīng)付。

三、

隨著國(guó)家資源下鄉(xiāng)的是國(guó)家權(quán)力的下鄉(xiāng)，國(guó)家權(quán)力又是通過(guò)各個(gè)部門下鄉(xiāng)的，各個(gè)部門權(quán)力通過(guò)制定規(guī)范、提出要求、布置任務(wù)、進(jìn)行監(jiān)督檢查，再考核評(píng)比打分來(lái)下鄉(xiāng)。部門權(quán)力下鄉(xiāng)就要對(duì)基層工作進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比的前提又是可比性，可比性的前提又是標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)化就可能與各地基層實(shí)際情況不匹配不適應(yīng)。且可比的、標(biāo)準(zhǔn)化的往往也是相對(duì)表面的、一般性的、外在的形式。結(jié)果是基層工作中真正重要的內(nèi)容難以考核，基層為應(yīng)對(duì)上級(jí)考核，將幾乎所有人財(cái)物力資源都用于做形式，以應(yīng)付上級(jí)考核。

上級(jí)各部門為了深入推進(jìn)部門工作，想方設(shè)法擠入考核千分制中，并且想方設(shè)法防止基層應(yīng)付，比如軌跡監(jiān)督、打卡、填表留痕、程序管理等等。上級(jí)要求越多越嚴(yán)格，基層就不得不用越多人財(cái)物力應(yīng)對(duì)應(yīng)付上級(jí)要求，形式主義也就越多。而基層真正重要的實(shí)際工作卻無(wú)力去做。

更糟糕的是，本來(lái)基層工作的重點(diǎn)是為了動(dòng)員群眾解決問(wèn)題，上級(jí)部門本來(lái)也應(yīng)當(dāng)是依據(jù)基層工作情況好壞來(lái)對(duì)基層工作進(jìn)行評(píng)價(jià)考核的，現(xiàn)在上級(jí)有了千分制，這些千分制中的很多項(xiàng)考核卻與基層實(shí)際工作沒(méi)有關(guān)系（不是與每個(gè)基層都沒(méi)有關(guān)系，而是與很多基層工作沒(méi)有關(guān)系），這些考核要求，基層卻不得不去應(yīng)付，上級(jí)為防止基層應(yīng)付，又將程序搞得很復(fù)雜，以要求基層實(shí)做，基層本來(lái)沒(méi)有這方面的工作需要，在上級(jí)考核壓力下面，卻不得不虛事實(shí)做，浪費(fèi)了基層本來(lái)就稀缺的人財(cái)物力資源。這也是造成基層群眾真正需要做的工作，基層干部卻沒(méi)有時(shí)間去做的原因。

越來(lái)越精致的制度，越來(lái)越現(xiàn)代的技術(shù)，越來(lái)越嚴(yán)格的考核，本來(lái)是要推動(dòng)基層工作更加規(guī)范、有效，推動(dòng)基層治理現(xiàn)代化，現(xiàn)在卻似乎正在變成基層工作中的困擾。基層干部困在了目前體制的系統(tǒng)中，越來(lái)越忙，大多數(shù)時(shí)候都忙于應(yīng)付。

陳義媛提出的一個(gè)概念來(lái)描述當(dāng)前農(nóng)村基層治理的現(xiàn)狀，叫做“內(nèi)卷的基層政權(quán)懸浮”，即是說(shuō)，雖然當(dāng)前國(guó)家在農(nóng)村基層投入了越來(lái)越多的資源，這些國(guó)家資源大多數(shù)卻并沒(méi)有真正轉(zhuǎn)化為國(guó)家動(dòng)員農(nóng)民的能力，而變成了體制的空轉(zhuǎn)。“內(nèi)卷的基層政權(quán)懸浮”確實(shí)揭示出了當(dāng)前農(nóng)村基層治理中存在的弊病。

2021年4月14日上午

來(lái)源：新鄉(xiāng)土